#مدیریت_منابع_انسانی

مدیریت یک سازمان در موقع برنامه ریزی در زمینه ی بالا بردن کارایی سازمان، نادانسته و بدون اینکه متوجه باشد و از طریق اعمال روشهای خاص خود، رکن اصلی هر سازمان، یعنی، "فرد" را تا آنجا که امکان داشته باشد،فاقد کارایی میسازد. حال این سوالها پیش می آید که "آیا برای ادامه ی حیات و کامیابی یا سازمان،لازم نیست ساخت آن روشن باشد؟"

کتاب: مدیریت منابع انسانی

تالیف : اعتماد هژبرالساداتی